Expansión y empleo

Compañías que ‘cazan’ titulados

Los menores de 25 años no gozan de las mejores condiciones para trabajar. Su tasa de paro alcanza el 38% y uno de cada cuatro jóvenes ha perdido su puesto. Sin embargo, las empresas demandan ingenieros de todas las especialidades y recién licenciados con perfil económico.

Por Beatriz Elías

Ser joven y buscar trabajo no es la mejor combinación en época de crisis económica. El paro afecta al 38,1% de los menores de 25 años y las previsiones auguran que a finales de año la tasa de desempleo para este colectivo llegará al 42,1%, trece puntos porcentuales más que un año antes, según un análisis elaborado por Adecco y el IESE. Además, de acuerdo con el mismo estudio, casi uno de cada cuatro jóvenes ocupados ha perdido su puesto de trabajo en los últimos doce meses. Y por si fuera poco, los datos de los Servicios Públicos de Empleo revelaron que el paro entre los menores de 25 años subió en agosto en 4.225 personas, un 1,03% más respecto a julio. Un panorama nada halagüeño para este colectivo sin muchas oportunidades de trabajo que, además, verá lastradas sus perspectivas de mejora a corto plazo.

No obstante, hay luz al final del túnel: existen compañías que buscan recién titulados, que desean realizar nuevas contrataciones y aumentar sus plantillas. El foro anual de la Universidad Carlos III, Forempleo, reúne en su edición de 2009 a 75 empresas dispuestas a encontrar el mejor talento. Se trata de una buena oportunidad para que los jóvenes encuentren su primer puesto de trabajo.

Perfiles más buscados

Titulados en Ingeniería superior o técnica en Informática, Aeronáutica, Industrial o en Telecomunicaciones; licenciados en Dirección y Administración de Empresas, Económicas, Matemáticas y las dobles titulaciones son los que están de suerte: la mayoría de las organizaciones participantes en Forempleo buscará a este tipo de perfiles durante los dos días que dura la feria. Al margen de la crisis económica, determinados profesionales siguen siendo escasos para la demanda existente y las empresas continúan trabajando para atraerlos.

Además, los titulados con conocimientos de idiomas, especialmente el inglés, son los más cotizados. De hecho, esta competencia se ha convertido en un elemento clave en los procesos de selección para puestos donde antes no se exigía: en un 19% de las ofertas gestionadas por Randstad se incluye el dominio de esta lengua como requisito imprescindible. Otro dato es que varias empresas no sólo demandan candidatos con estudios universitarios. Los titulados con un Grado Superior de Formación Profesional, especialmente de Informática, también son muy solicitados.

Algunas de las actividades paralelas que completan la feria son las pruebas de selección que realizarán compañías como Hewlett Packard, Proter & Gamble, Garrigues, Endesa y Atos Origin entre los estudiantes y titulados universitarios asistentes (la entrada a la feria es gratuita y está abierta a alumnos de todas las universidades españolas, no sólo de la Carlos III).

También se celebrarán desayunos de trabajo entre los asistentes y los responsables de selección y recursos humanos de las diferentes organizaciones con el objetivo de conocer personalmente a los futuros trabajadores.

Por otra parte los visitantes, además de conocer a las empresas y entregar sus currículos, podrán asistir a las distintas conferencias organizadas. Cuestiones relacionadas con el primer empleo, el nivel de inserción laboral de las diferentes titulaciones universitarias, las estrategias activas de empleo, las técnicas de entrevista de selección o la elaboración de currículos serán tratadas por los profesionales del área de recursos humanos de las firmas participantes y por la Universidad Carlos III.

La pasada edición recibió 12.000 visitas –el 67% eran estudiantes y el 33% acababan de terminar sus carreras– que optaron a cerca de 25.000 ofertas de trabajo procedentes de 130 compañías, según calculó la organización.

Este año, a pesar de la difícil situación económica y del descenso de organizaciones participantes, no deja de ser una importante cita para que estudiantes y recién licenciados tomen contacto con el que puede ser su primer puesto de trabajo.