La inversión en la formación de los empleados creció en España un 8% el pasado año y aún no registra grandes retrocesos, aunque se teme que el recorte de gastos comience tras el verano. Internet es la metodología que más crece, alcanzando ya el 22% de la formación total.

Quique Rodríguez / Madrid.

La temida crisis aún no ha aterrizado en el sector de la formación, al menos por el momento. En el año 2007 las grandes empresas españolas, las administraciones públicas y los agentes sociales aumentaron la inversión en la formación de sus empleados en un 8%, alcanzando un desembolso de 2.049 millones de euros. Son los datos que arroja el último estudio de la consultora de formación líder en nuestro país, Élogos. Una tendencia que ha continuado durante el primer semestre del presente año, si bien con un crecimiento más moderado, de entre el 4% y el 6%, calculan en Élogos.

A pesar de que el gasto en formación es uno de los más sensibles a las etapas de recesión, los responsables de la consultora aseguran que se están frenando algunas decisiones de inversión y que temen el adiós definitivo a la alegrías presupuestarias durante la segunda mitad del año, pero aún sin recortes dramáticos.

Mariano Baratech, presidente de Élogos, describe así la situación: "Cuando las empresas elaboraron los presupuestos de formación para 2008 ya fueron algo más prudentes que el año anterior, pero sin llegar a hacer recortes. Hasta ahora, se han notado algunos descensos en la inversión, pero sin demasiada importancia. No obstante, habrá nuevas revisiones de los presupuestos a la baja durante el mes de julio de cara a la segunda mitad del ejercicio. Las grandes empresas no están parando sus proyectos principales, pero sí probablemente algunos cursos de menor importancia, por lo que especialmente se verán afectados los pequeños proveedores de formación".

Según sus previsiones, este año se cerrará con un crecimiento por debajo de la inflación, es decir, inferior al 4%, lo que supone un cierto decrecimiento del sector en términos reales. Las perspectivas para el año próximo se sitúan, a día de hoy, en la misma línea, con congelaciones de presupuestos o incrementos muy bajos, que harán que la inversión en formación no crezca o lo haga en todo caso por debajo del 5%.

Aún así, el peso cuantitativo de la formación cada vez es mayor en España, según Baratech: "Cada vez es más una cuestión estratégica que va ganando peso en las grandes empresas, especialmente en aquellas que más están apostando por la gestión del talento, la motivación y el compromiso de sus empleados. No pueden permitirse el error de recortar la inversión en formación".