People Excellence, una nueva consultora de RRHH en el mercado

La pregunta de por qué es tan difícil implantar las estrategias en las empresas, tiene, según Santiago de Miguel, consejero delegado de People Excellence, una respuesta clara: "La clave está en las personas", afirma este ex director de consultoría de desarrollo de Hay Group. Hace un año que De Miguel y otros cuatro ex directivos de la consultora de recursos humanos decidieron montar la suya propia. "Hay gente que no conoce la estrategia de la compañía, no porque no se comunique bien, sino porque no se hace un esfuerzo para que se entienda".

El capital humano es el motor que mueve a la empresa y desarrollarlo para rendir con la máxima eficacia es una inversión cuyo retorno impacta directamente en los resultados y en la coherencia interna de cada compañía. "Esta es la principal misión de People Excellence", dice De Miguel. "Colaborar en la implantación de las estrategias de nuestros clientes a través del desarrollo directivo". Aunque admite que a esto se dedica mucha gente, asegura que lo que les diferencia es el mensaje: "Hemos aprendido que nadie cambia si no tiene la necesidad de hacerlo y que los comportamientos afectan a los resultados del negocio. Nosotros queremos poner al directivo ante el espejo y darle información sobre lo que piensan los demás de él".

Para el desarrollo de directivos y de las redes comerciales People Excellence utiliza diversas metodologías, como el coaching, el teatro de empresa, los proyectos outdoor, los simuladores de negocio, los testimonios en primera persona y la formación tradicional. Con una facturación en 2007 de 1,5 millones de euros a la que esperan añadir un millón más en 2008, la consultora cuenta con una plantilla de 15 empleados que aumentarán hasta 20 a lo largo de este año.