Un año de innovación en gestión de personas

El año 2007 estuvo marcado por importantes avances en materia de empleo, formación y recursos humanos. Por ejemplo, durante esta etapa entró en vigor la Ley de Igualdad, al tiempo que emprendía su andadura la norma que regula la atención de las personas en situación de dependencia. También fue el año de inflexión en términos de creación de empleo, cuya ralentización se agudizó con fuerza a partir del segundo semestre del ejercicio.

El año pasado registró asimismo novedades destacadas en el ámbito formativo, sobre todo en el área de posgrado. Centros como el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB) y la Escuela de Organización Industrial (EOI) estrenaron un nuevo examen de acceso para seleccionar a sus candidatos. Se trataba del ADEN, una prueba en español a través de Internet que pretende consolidarse como alternativa al GMAT. Por su parte, las universidades españolas presentaron sus primeras titulaciones de grado y posgrado adaptadas al Espacio Europeo de Educación Superior.

Expansión & Empleo informó puntualmente sobre estos hitos laborales y formativos, que ahora -en colaboración con la consultora de recursos humanos Psicosoft- recopila en su Guía Práctica para Profesionales 2008. Se trata de un espacio en el que es posible encontrar cuáles fueron los perfiles mejor y peor retribuidos del año pasado; cómo se debe pedir un aumento de sueldo; cuáles son las competencias profesionales más buscadas por las organizaciones; cómo se puede identificar a un empleado tóxico; qué políticas han implantado empresas como Telefónica, MRW, Microsoft y Sanitas para incrementar su productividad laboral sin sobrecargar el horario de trabajo, etcétera.

Soporte interactivo
Aunque en ediciones anteriores esta compilación anual de contenidos sólo estuvo disponible en discos compactos, este año la selección de artículos se puede consultar a través de la home de Expansionyempleo.com.

Ordenada por secciones -empleo, formación, recursos humanos, encuentros E&E, Premios E&E, El ojo crítico y El tópico de Pilar Cambra-, la guía interactiva recoge asimismo algunas de las entrevistas que tuvieron más repercusión en 2007 -como la de Steve Ingham, presidente mundial de Michael Page-.

El microsite también ofrece reseñas de los principales libros de management del año; las tribunas de opinión más destacadas del curso; múltiples casos prácticos; índices laborales; información sobre idiomas y las últimas tendencias que 2007 avistó en gestión de personas.