Contratación y formación en Senegal

Fruto del acuerdo firmado con el Ministerio de Trabajo en lo referente al contingente de trabajadores extranjeros que vienen a España, Sacyr Vallehermoso contrata personal de Senegal para el área de servicios. Todo el proceso se desarrolla en el país de origen.

El pasado mes de marzo, responsables del departamento de recursos humanos entrevistaron a 203 candidatos para cubrir cien puestos. "El objetivo es que el trabajador llegue a nuestro país con la información más importante sobre el entorno en el que va a residir y con preparación técnica suficiente en su puesto de trabajo. En este sentido es muy importante, por ejemplo, la formación en prevención de riesgos laborales", comenta Manuel Cespedosa, jefe del departamento de formación, desarrollo y compensación del Grupo.

El equipo de formadores internos allí desplazado, con la ayuda de una consultora, también imparte formación muy básica en idiomas."De hecho, entregamos un diccionario de bolog -idioma local- francés y español", añade. Una vez en España, la compañía recoge a los trabajadores a su llegada al aeropuerto y les concentra en un hotel para reforzar algunos aspectos formativos e informativos, antes de incorporarse a su puesto de trabajo, en cualquier punto de España, donde cuentan con un tutor.

Milagros Venegas, directora de recursos humanos del Grupo, insiste en que el proyecto responde al plan de responsabilidad social corporativa del grupo. "Además, es una buena forma de cubrir necesidades del negocio en el área de servicios".