Iberdrola forma en idiomas para seguir creciendo en todo el mundo

Creced y reproducíos. Un mandato bíblico que Iberdrola ha seguido este año con verdadera fe. Al final del primer trimestre de 2006 eran poco más de 17.900 empleados; un año después supera los 26.000. La integración de Scottish Power es responsable de 9.000 de estos nuevos profesionales. El resto procede de la más de media docena de empresas que en estos últimos meses han empezado a operar bajo el paraguas, cada vez más grande, de la multinacional española. La última que figura en esta lista es Energy East, pendiente de los últimos trámites para pasar a formar parte del grupo. Así, Iberdrola está hoy en más de cuarenta países.

Este viento a favor que agita las tres hojas de la multinacional ha situado entre las prioridades de la estrategia de formación de la compañía la internacionalización y el crecimiento. Para ayudar a estos fines, la formación en idiomas ha cobrado mayor protagonismo a través de distintas metodologías: clases telefónicas, programas online, semanas de inmersión, estancias en el extranjero, etcétera; y se ha convertido en una exigencia en sus procesos de selección.

Otros elementos que atienden a este esfuerzo de internacionalización son los intercambios entre profesionales que se encuentran en distintos países y el mayor uso de la tecnología online para llegar hasta el último empleado de la compañía.

Este crecimiento ha venido seguido de un esfuerzo por incrementar la inversión en formación, que el año pasado cubrió el 85 por ciento de su plantilla. Un porcentaje que llega al cien por cien en el caso de los mandos directivos. Los cuatrocientos altos mandos de Iberdrola (directores, jefes de departamento y técnicos especialistas) pasarán por La Escuela de Dirección Iberdrola, para participar en un programa de cualificación en las áreas de eficiencia, dirección de personas y crecimiento rentable. Esta formación la imparten profesionales de la propia compañía y profesores del IESE, un día a la semana durante diez semanas.

Los jóvenes talentos de la casa son otra apuesta fuerte. Para su formación, Iberdrola tiene un acuerdo con la Universidad Antonio de Nebrija. Con este centro realiza un Máster en gestión de empresas eléctricas que tiene dos ediciones: una cerrada, sólo para empleados de la compañía, y otra abierta a todo el mundo y que sirve como cantera de la empresa. Para la cualificación más técnica está el instituto de formación profesional exclusivo para sus empleados.

Todas estas acciones formativas responden "a un enfoque muy de negocio" según Kepa Zubieta, director de desarrollo de recursos humanos de Iberdrola.

50 millones de euros y 31.000 metros cuadrados para el nuevo Campus
Cincuenta millones de euros es la cifra que invertirá la eléctrica para desarrollar de aquí a 2009 el Campus Iberdrola, que estará situado en las instalaciones que posee en San Agustín de Guadalix (Madrid). Hasta ahora es su centro emblemático de enseñanza, aunque no el único porque dispone también de otros más pequeños repartidos por las zonas geográficas donde la compañía está implantada. Kepa Zubieta, director de desarrollo de recursos humanos de la compañía, afirma en que el proyecto es mucho más que una universidad corporativa: "Será un centro en el que coexistirán el Instituto de Formación Profesional -ya en funcionamiento, para formar al personal técnico-, una universidad corporativa y una escuela de negocios".

Pero Iberdrola también quiere implantar allí una pequeña escuela de idiomas, tanto para profesionales españoles como extranjeros que necesiten conocer el castellano, y un centro de innovación. "El objetivo es convertir el campus en un centro neurálgico de convivencia e intercambio de conocimiento, que reúna a los profesionales presentes en todo el mundo y en el que se celebren convenciones y cursos de formación para todos los trabajadores de la compañía", explica Zubieta.

El desarrollo de este proyecto va asociado al plan estratégico 2007-2009. Con el fin de porporcionar formación continua a todos los empleados, los próximos tres años se destinarán 200 millones de euros, el doble que en el período 2002-2006. La extensión del campus será de 150.000 metros cuadrados, de los que 31.000 metros cuadrados se reservarán a áreas docentes.