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La cualificación de sus profesionales gana puntos
El crecimiento de la obra civil y la salida a mercados internacionales favorecen al sector.
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ENCUESTA
¿Qué motivo elegiría para estudiar un máster?
Mejorar el currículum
Especializarse en un área
Ascender en su empresa
OPINIÓN
Bolonia establece un marco mucho más favorable para que las universidades, en colaboración con las empresas, desarrollen programas de formación dirigidos a profesionales en activo.
ENCUENTRO DIGITAL
21 mayo, 13 h.
Luis Pita
Vicepresidente de márketing, MIT España
Expansion.com
elmundo.es

Hoy, la formación a lo largo de toda la vida es una necesidad

Bolonia establece un marco mucho más favorable para que las universidades, en colaboración con las empresas, desarrollen programas de formación dirigidos a profesionales en activo.

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Manuel Nuevo
Director de Eurotalent

Edificios enfermos... ¿Empresas enfermas?

Hay síntomas que dan lugar a centros de trabajo inhóspitos donde se va a sufrir y a sobrevivir

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Paula Allende
Directora de Randstad Search&Selection

Internet: una herramienta básica en la búsqueda y selección de empleo

A día de hoy, Internet es una herramienta fundamental para el empleo, tanto para personas a la caza de su primer trabajo como para aquellos ejecutivos con experiencia.

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Mª Lourdes Arastey
Magistrada del TSJ de Cataluña y colaboradora de El Derech

Diversidad religiosa y trabajo

La llegada de fuertes influencias culturales hace necesario reflexionar acerca de cómo las condiciones de trabajo pueden verse afectados por la presencia de grupos de trabajadores de origen distinto.

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José Antonio Miquel Silvestre
Profesor del Centro de Estudios Garrigues

¿Oposiciones o máster?

Cuando se sale del calor de la Universidad se siente de pronto mucho frío. Y es lógico porque, por desgracia, la preparación académica que hoy se obtiene en las universidades es muy débil.

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Jose Luis Sánchez-Ramade
Socio director de Dynamic Synergy.

Los tres pilares, muy saludables, de la gestion del tiempo

Si no quiere seguir "robándole" tiempo a su círculo personal, tendrá que modificar sus hábitos. La gestión eficaz del tiempo exige a diario un comportamiento saludable, para reducir sus niveles de estrés.

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Manuel del Pozo
Subdirector del diario Expansión.

¡Dios mío, me han despedido!

Seguro que usted piensa como yo, que es imposible que me despidan porque soy un buen profesional, mi rendimiento es óptimo, la empresa es sólida y mi jefe me aprecia tanto que me ha dicho muchas veces que soy un puntal para la compañía.

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Antonio Vila
Socio consultor BCP Consulting Group

Coaching para directivos: una moda o ayuda eficaz

Desde hace cinco años la palabra coaching gana peso en el mundo empresarial. Saber para qué aspectos concretos sirve es fundamental a la hora de decidirse a invertir en esta ayuda.

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Elena Escagedo
Directora de programas abiertos de IE Business School

¿Dónde están los directivos chinos?

¿Por qué hay directivos indios ocupando importantes puestos ejecutivos en una treintena de empresas de Fortune 500 y, sin embargo, no aparece ningún ejecutivo chino en esa lista?

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Eduard Tamames
Coach de ActionCOACH en Barcelona.

La vocación de ser un coach empresarial

En un mundo donde el éxito de las compañías está ligado a la capacidad de responder a los continuos retos, esta historia constata que convertirse en coach empresarial responde a un fuerte compromiso interno.

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Humanos con recursos