11-03-2008
Luis Sarries y Esther Casares
Buenas prácticas de recursos humanos
Desde finales de los noventa, los recursos humanos se han convertido en una prioridad estratégica para las empresas. Sin embargo, todavÃa no existen modelos que hayan superado los esquemas tradicionales. Este libro recopila las mejores prácticas para que el lector reflexione sobre su organización.
R.G./ Madrid.
La Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, la motivación de los empleados, las buenas prácticas en polÃticas retributivas y la comunicación en la empresa son algunos de los asuntos que centran el contenido de este libro. A lo largo de sus diez capÃtulos, Buenas prácticas de recursos humanos ofrece un marco de reflexión para que los directivos diseñen su propio modelo de gestión del factor humano.
En un contexto marcado por el reconocimiento de los recursos humanos dentro de las empresas, sus autores, Luis Sarries y Esther Casares, expertos en sociologÃa, pretenden dar las pautas para transferir algunas experiencias de éxito a la cultura de su propia compañÃa.
Para ello, el libro, que incluye referencias a más de 250 empresas nacionales (como Mango, Danone y Santander) y extranjeras (Hewlett-Packard, Roche e Ikea) que han innovado en este ámbito, analiza varios aspectos de la organización como la acción social, la participación de los trabajadores y el cuidado de la salud de los empleados más allá de la prevención de los riesgos laborales.
Autor: Luis Sarries y Esther Casares
Editorial: ESIC
Páginas: 288
Precio: 20 euros
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