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Tener un trabajador feliz es rentable empresarialmente: rinde más y muestra una mayor fidelidad, así que todo lo que una compañía pueda hacer es poco. Las medidas encaminadas a la prevención de riesgos amplían su concepto para convertirse casi en hedonismo.



La multinacional de ascensores Schindler ha incorporado en el último trienio 300 profesionales por año. Un personal técnico procedente de la Formación Profesional que, nada más entrar en la compañía, es sometido a un intenso entrenamiento práctico.


La Universidad Camilo José Cela y el Club Atlético de Madrid han presentado este centro que pretende convertirse en referente internacional.
Un centenar de estudiantes de económicas y empresariales trabajarán durante un día en 25 firmas catalanas de auditoría.
La mayoría viviría fuera de España si le surgiera la oportunidad, aunque sólo el 17% permanecería en el extranjero más de tres años.

