Masters corporativos en el punto de mira

Ventajas
- Los candidatos que participan en este tipo de programas muestran una gran motivación.
- El contenido de los masters corporativos se adapta enla medida de los posiblea las necesidades concretasde la empresa cliente en cada momento.
- Tienen el mismo reconocimiento y valor que un máster abierto, pero cuentan con una mayor especialización.
- Fideliza y crea equipo entrelos participantes.
- El horario se adapta mejora la agenda de los profesionales que acuden al curso.

Inconvenientes
- Los profesionales no se enriquecen del intercambio de experiencias e información con profesionales de otras compañías y sectores.
- Requiere una gran implicación por parte de la compañía y un esfuerzo añadido de su equipo directivo.
- Siempre existe el riesgo de aportar valor a profesionales que no siempre permanecen en la empresa el tiempo previsto.
- Hay que evitar los programasque son una mera adaptaciónde los masters en abierto.
- La proliferación de universidades corporativas limita a las escuelasel desarrollo de programas específicos para las empresas.