La inmigración salva la asistencia

En los últimos cuatro años se ha homologado el título para ejercer la medicina a más de 10.000 profesionales -el 80 por ciento proceden de Latinoamérica-.La situación se agrava en determinadas provincias donde la falta de personal comienza a ser alarmante. Rodrigo Baraona, director de selección de Tea Cegos, explica que cubrir las necesidades de plantilla del nuevo hospital de Torrevieja ha sido una auténtica odisea para sus responsables.

De hecho, representantes de la administración valenciana tuvieron que acudir a países como Rumanía para conseguir completar las posiciones que ofrecía el centro. De los 900 puestos, un 20 por ciento correspondían a distintas especialidades médicas. Para Baraona, esta situación se va a repetir en la Comunidad de Madrid, donde está prevista la apertura de ocho nuevos complejos hospitalarios.

Así, César Castell, director de la división de Adecco Medical Science, explica que la compañía está apostando más que nunca porla selección en origen. Si para el sector público cubrir determinadas especialidades es complicado, en el sector privado comienza a ser imposible.

"Actualmente tenemos 335 posiciones activas, de las que más de la mitad corresponden a médicos", explica Castell. Adecco cuenta con un servicio para que los médicos extranjeros puedan validar sus títulos en España, les informa sobre cuestiones sociolaborales e incluso facilita un servicio para que estos profesionales se desplacen a España y se incorporen a su nuevo trabajo.