"No cabe el paternalismo en el empleo de discapacitados"
A través de la Fundación Integralia, DKV Seguros es la empresa española con el Ãndice más alto de contratación de personas con discapacidad. Su consejero delegado, Josep Santacreu, defiende que las empresas ideen fórmulas que permitan una integración más valiente.
Cómo potenciar la carrera de los discapacitados
La Fundación ONCE organiza dos programas de formación superior en finanzas y recursos humanos para personas con discapacidad que estén en el paro.
GuÃa práctica para evitar la discriminación
Lograr que los grupos en riesgo de exclusión -en especial las personas con discapacidad- reciban el mismo trato al optar por un puesto de trabajo y desempeñarlo es el objetivo de la GuÃa Práctica para la Igualdad de Trato en el Empleo, dirigida a trabajadores y empresas.
PolÃticos comprometidos con la discapacidad
La Fundación Empresa y Sociedad presentó recientemente las propuestas sobre discapacidad a los principales partidos polÃticos de cara a la próxima legislatura. Las empresas quieren que se adapten las polÃticas públicas a la realidad de las personas con discapacidad.
El talento de los discapacitados
Todas las empresas tendrán que adaptar sus infraestructuras para empleados discapacitados antes de que llegue 2020. Lejos de suponer un gasto innecesario, la nueva normativa se presenta como una oportunidad para ganar profesionales cualificados.
La UNED y Mapfre se unen para atender a estudiantes discapacitados
La Universidad Nacional de Educación a Distancia se alÃa con la Fundación Mapfre para garantizar la igualdad de oportunidades de los estudiantes de Educación Superior.
Los discapacitados valoran la financiación y el empleo
Los colectivos más desfavorecidos de la sociedad prefieren a las empresas que les facilitan productos financieros y a las que crean empleo. La Caixa, Caja Madrid y el Grupo Vips son las entidades que ofrecen los mejores programas de integración, según un estudio que mide la percepción social de las empresas.
La delegación de Alcampo en Logroño contrata a seis discapacitados
Estos empleados trabajarán tanto en la gasolinera del establecimiento como en la propia tienda. En total, catorce gasolineras de la cadena contribuyen a la integración laboral de estas personas.
El Congreso aprueba ayudas al empleo en empresas de inserción laboral
Las empresas de inserción social que contraten temporalmente a personas en situación de marginación tendrán una ayuda anual de 850 euros anuales en las cotizaciones sociales, en forma de bonificaciones.
Inmigrantes en busca del éxito laboral
La escuela del éxito es un proyecto de la consultora Actúa para formar a inmigrantes que quieren acceder al mercado laboral y buscan un empleo que se adecue a su formación.
El caracter solidario de Randstad en España les ha hecho apostar por la responsabilidad social corporativa a través de la Fundación Randstad, un proyecto de inserción laboral de personas con riesgo de exclusión social, y que muestra el compromiso adoptado por la empresa para trabajar por la igualdad de oportunidades en el empleo.El fin de la Fundación Randstad es ayudar a encontrar un empleo a personas con discapacidad y mujeres en riesgo de exclusión social (con cargas familiares no compartidas, víctimas de violencia doméstica, desempleadas de larga duración y mayores de 45 años).
¿Qué ofrece la Fundación Randstad a las empresas?
- asesoramiento sociolaboral en sus acciones de responsabilidad social interna
- calidad en la selección de candidatos
- adaptación del puesto de trabajo
- seguimiento de los trabajadores
- cursos de formación
- orientación para encontrar un empleo en igualdad de condiciones
- ayudas de accesibilidad
- ofertas de empleo
- seguimiento personalizado
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