PP: Mejor acceso a la formación

- Elaboración y puesta en marcha, conjuntamente con el movimiento asociativo de las personas con discapacidad y sus familias, de un Tercer Plan de Empleo y Formación.

- Promoción de la formación profesional específica según el tipo de discapacidad y según los yacimientos de empleo que requiera el mercado de trabajo.

- Promoción del incremento de la contratación de trabajadores con discapacidad en las pymes.

- Incremento al 7% el porcentaje de reserva para las personas con discapacidad en el empleo público e impulso de las medidas de formación necesarias para asegurar el cumplimiento de esta cuota.

- Puesta en marcha de mecanismos para garantizar el cumplimiento de la cuota de reserva. La vigilancia del cumplimiento de la obligación legal de reserva será objeto de atención preferente en los planes de la inspección de trabajo.

- Establecimiento de una bonificación inicial del 70% de las cuotas de la Seguridad Social sobre la base de cotización a las personas con discapacidad que se establezcan como autónomos.

- Creación de la figura del "preparador educativo", como medio de apoyo al alumnado con discapacidad, que ayude además al personal docente en su preparación.