

¿Tener una entrevista de trabajo le produce ansiedad? Cristina Gallardo, responsable de selección de Caja Madrid, detalla en este vÃdeo qué aspectos debe controlar para afrontar con éxito este proceso. Según reconoce, lo más importante es que el entrevistador detecte una impresión positiva y segura de usted mismo.


Antes de afrontar un proceso de selección, conviene que el candidato recapacite sobre la persona que lo va a evaluar. ¿Qué información quiere detectar? ¿Qué metodos puede utilizar? MarÃa Mosquera, manager ejecutivo de Page Personnel, desvela cuáles son los principales tipos de entrevistador.

Para cualquier recién licenciado, la primera entrevista de trabajo es un mundo desconocido. Naturalidad y sentido común son las recomendaciones para pasarla sin problemas.

La imagen personal cobra especial importancia en una entrevista de trabajo. Una vestimenta más o menos clásica y un lenguaje cuidado son más importantes que muchos conocimientos técnicos.

El seleccionador suele formular preguntas ambivalentes para indagar en la personalidad del candidato. E&E explica cómo responder a diez de estas cuestiones.

Por mucha formación que uno tenga, si no es capaz de transmitirla ni de mostrarse tal y como es durante una entrevista de trabajo, lo más probable es que el puesto sea para otro.

Los nervios, la falta de información o no saber cómo desenvolverse ante un entrevistador profesional pueden jugar malas pasadas. Lo mejor, según los expertos, es ser honesto y aplicar el sentido común.

En ocasiones, el empleador comete errores en el planteamiento y en la ejecución del reclutamiento. Éstas son algunas orientaciones para gestionar adecuadamente las entrevistas de selección.

La clave para hacer una entrevista de calidad a un candidato es crear una relación de cordialidad que le induzca a ser espontáneo, algo difÃcil con un sistema rÃgido de pregunta-respuesta.

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