Saca partido a tu primer currículum

Diseñar un buen currículum es el primer paso para solicitar un empleo. Con su presentación intentamos conseguir una entrevista de trabajo en la compañía a la que nos dirigimos. Teniendo en cuenta que consultoras y empresas reciben una media de diez o veinte al día y que no suelen emplear más de un minuto en leer cada uno de ellos, no debemos considerarlo como un mero trámite, sino como un elemento clave al que hay que dedicar tiempo y esfuerzo.

Para que nuestra candidatura atraiga la atención del seleccionador, el primer paso es redactar un currículum adaptado tanto al puesto ofertado como a la organización a la que nos estamos dirigiendo, olvidando toda tentación de enviar ese documento genérico que guardamos en nuestro cajón. Estudia previamente la página web de la organización, sus valores empresariales y los requisitos esenciales del puesto al que optas.

Con sólo un vistazo, el empleador debe tener claro si el candidato responde o no al perfil que busca. En este sentido, el currículum más eficaz es el que se adapta a cada oferta concreta. Debe ser coherente con la carta de presentación, la estética y la redacción.

Sólo lo que te diferencia
Uno de los temores de los recién titulados es que su candidatura tenga poco contenido. Sin embargo, lo importante es hasta dónde puede llegar esta persona en el futuro. Por eso, los expertos adiverten de que no vale la pena inflarlo con información que no aporte valor añadido a tu solicitud, una tendencia muy extendida entre los jóvenes.

Evita aludir a aficiones que todo el mundo comparte, como ir al cine, salir con amigos y leer. En su lugar, decántate por lo que realmente te diferencie de los demás. Hacer cortos de cine, estudiar fotografía, haber publicado un libro o trabajar como voluntario en una ONG son datos que pueden inclinar la balanza a tu favor.

Experiencia
En cuanto al campo de la experiencia laboral -el que más preocupación despierta en el universitario-, lo ideal sería indicar todas aquellas prácticas cursadas durante la carrera. En el caso de no haber trabajado nunca como becario, algunos seleccionadores opinan que sí deben citarse las experiencias no relacionadas directamente con nuestros estudios, como un empleo temporal en la hostelería o en el cuidado de niños. Estas vivencias profesionales aportan información sobre la responsabilidad y la capacidad de adaptación del candidato.

El inglés, imprescindible
Una enseñanza de la que no puede prescindir el recién titulado son los idiomas. Lo más aconsejable es que aproveches los años de carrera para matricularte en organismos como la Escuela Oficial de Idiomas, para irte de Erasmus a otros países o para realizar estancias en el extranjero durante los meses de verano. Toma nota de todas estas claves para escribir un currículum ganador.