"Los médicos españoles están entre los peor pagados de Europa"

¿Qué perspectivas de empleo prevé la industria sanitaria en 2008?
El sector de la salud es paradigmático por su innovación permanente y mantiene buenas perspectivas para este año. La inversión en I+D, aunque todavía insuficiente, crece de manera sostenida y están apareciendo muchas compañías en campos de vanguardia como la Biotecnología, el Diagnóstico personalizado y las Renovables.

¿Cuál es el perfil que más solicitan sus clientes?
El de un profesional con más de diez años de experiencia, resultados, polivalencia y proyección, liderazgo e inteligencia emocional. En cuanto a su nivel de formación, lo más importante es que cuente con estudios de posgrado, como MBA, máster en Biotecnología, Registro, en Buenas Prácticas Clínicas, etcétera. Los titulados universitarios suponen un tercio de las plantillas, en segmentos como la industria biomédica. La mayoría son licenciados en Farmacia, Biología y Medicina, aunque, como es un sector muy abierto, también cuenta con economistas, abogados, ingenieros, etcétera. Recientemente, incluso, se vienen demandando comunicadores de temas de salud.

¿Dónde busca candidatos?
Las firmas que somos miembros de la Asociación de Consultoras de Búsqueda de Directivos (AESC, en sus siglas en inglés) siempre buscamos en las compañías-objetivo de nuestros clientes, es decir, en su competencia más directa. En algunos casos, cuando se precisa aire fresco se amplía el campo de búsqueda a otros sectores, como consumo, tecnolgías de la información, etcétera.

¿Cuántas búsquedas efectúa Eurogalenus en el ámbito internacional?
Cerca de la mitad. En los últimos años de bonanza económica hemos realizado búsquedas para compañías que se han establecido en España y que son originarias de países como India, Nueva Zelanda, Israel y Polonia. Sin contar las que hemos llevado a cabo para firmas más habituales del negocio, procedentes de Estados Unidos, Alemania y Reino Unido.

Este año se han licenciado 4.000 médicos y se han ofrecido 6.000 plazas de Médico Interno Residente. ¿Cómo explica que los recién titulados sigan prefiriendo trabajar en otros países?
Hay tres factores. El económico, porque en la mayoría de países europeos se gana más que en España. El reconocimiento social, que juega un rol claro en el vecino Portugal. Y, finalmente, la carrera profesional y la estabilidad, que también pueden resultar más atractivas fuera del país. En muchos casos es una combinación de los tres.

En su opinión, ¿están bien pagados los médicos españoles? ¿Hacia qué modelo debería tender la medicina española?
Según las conclusiones que hemos obtenido en dos estudios elaborados para la revista Medical Economics, los médicos españoles están entre los peor pagados de Europa Occidental. La cesión de recursos humanos del Insalud a las comunidades autónomas está generando 17 sistemas de remuneración y 17 carreras profesionales no sólo distintas, sino, a menudo, incompatibles. El modelo debe orientarse a crear una cierta homogeneidad nacional y a evitar la competencia excesiva entre autonomías.

¿Cuáles son las especialidades que registran más demanda de profesionales?
Las especialidades con mayor escasez son Pediatría, Anestesiología, Radiología, Oncohematología... aunque no pienso que ninguna ande sobrada.

¿Es la figura del comercial un valor en alza dentro del sector sanitario?
La figura del comercial se ha profesionalizado mucho y aporta muchísimo valor a cualquier organización. De hecho, cualquier puesto comercial en el sector de la salud requiere una formación técnico-científica que se combina con técnicas de venta, marketing, inglés, etcétera, contra lo que pocos sectores pueden competir.