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13-09-2007

Silvia López
Jefe de seleccion y desarrollo de RRHH de Ferrovial Servicios

"El mercado necesita más profesionales técnicos"

La apuesta de Ferrovial Servicios por la Formación Profesional ha sido recompensada con el premio Nexos FP 2007 a la empresa que más fomenta la integración de estos graduados en las organizaciones. A pesar de la especialización de estos estudios, Silvia López, responsable de selección de la firma, considera que los titulados en FP siguen siendo denostados por algunas compañías.

Tamara Vázquez / Madrid.

¿Qué valor diferencial ofrece el graduado en Formación Profesional respecto al titulado universitario?
Un graduado en FP recibe una formación polivalente que le permite adaptarse al mercado laboral de manera inmediata y más horas de clases prácticas que los estudiantes universitarios. Concretamente, 380 horas. Además, normalmente estos profesionales tienen gran facilidad de adaptación a diferentes entornos de trabajo.

¿Cómo se puede incentivar la realización de estos estudios?
El mejor aliciente es que, una vez obtenido el título, encuentren un puesto de trabajo acorde con su formación. Hoy en día, la demanda de titulados de Formación Profesional es muy alta. De hecho, no llegan a cubrirse algunos puestos por falta de técnicos.

Sin embargo, según el informe Nexos, España necesita dar empleo a 225.000 titulados en FP para alcanzar la media de la Unión Europea. ¿Por qué las empresas prefieren contratar a titulados universitarios?
En nuestro caso, a veces son los propios clientes los que requieren una titulación universitaria en los pliegos de contratación. En otras ocasiones, la mejor empleabilidad del licenciado se debe a la falta de profesionales formados adecuadamente para ocupar ciertas vacantes.

¿Cuántos titulados de FP trabajan actualmente en Ferrovial Servicios?
Actualmente, tenemos en plantilla a unos 2.000, que proceden del campo de la administración y de diferentes especialidades técnicas, como construcción, clima, electricidad, etcétera. En lo que va de 2007 hemos incorporado a unas 130 personas.

¿Cuántos tiene previsto contratar?
En el último trimestre de 2007 la previsión es contratar en torno a 70 titulados más, en función de los contratos asignados por nuestros clientes. Nuestra intención es seguir aumentando su incorporación durante 2008, según las nuevas adjudicaciones tanto de clientes públicos como privados.

¿Qué perfiles busca?
Buscamos graduados medios en Gestión administrativa, Equipos e instalaciones electrotécnicas, Mecanizado, Soldadura y calderería, Instalación y mantenimiento electromecánico de máquinas y conducción de líneas, Montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor.

También solicitamos graduados superiores en Administración y finanzas, Instalaciones electrotécnicas, Desarrollo de productos electrónicos, Mantenimiento de equipos industriales y Mantenimiento y montaje de instalaciones de edificio y proceso. En todos los casos, hay puestos en los que se requiere mucha experiencia, pero en otros no es necesaria.

¿Qué puestos cubren estos titulados en Ferrovial Servicios?
Durante los últimos cinco años, cerca del 90 por ciento de los empleados en mantenimiento y conservación provienen de estudios especializados. Principalmente, contratamos técnicos que, en función de la experiencia demostrada, ocupan puestos que van desde aprendiz a jefe de equipo. Además, empleamos graduados administrativos para trabajar tanto en las oficinas centrales, como en las delegaciones de toda España.

¿Cuál es la retribución que se les ofrece?
La horquilla de salarios puede ir desde los 16.000 euros hasta los 35.000, en función de su titulación y experiencia y de las dificultades para cubrir ese puesto.

Dirección para enviar el CV:
rrhh.servicios@ferrovial.es

Para introducir el currículum en el buscador de empleo de E&E.com, haga clic aquí.

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