Los directivos españoles pierden poder adquisitivo

Los incrementos salariales en Europa Occidental para la alta dirección se mantienen con respecto a los niveles de años anteriores, pero la inflación hace que los directivos pierdan poder adquisitivo en países como España, Austria y Luxemburgo.

Por el contrario, sus homólogos de países de Europa Central y del Este ganan poder adquisitivo. Así se desprende del estudio Top Management Compensation Report 2008 realizado por la consultora Watson Wyatt.

En España, tal y como viene sucediendo en los últimos años, la subida fue en 2007 de un 4%, tanto para los puestos de dirección general, como para el resto de los directivos. Una subida que es inferior a la inflación, que el año pasado se situó en el 4,2% en nuestro país.

Con respecto a otros países, España continúa a la cabeza en incrementos salariales, junto con Grecia, Irlanda e Italia, efectuando las subidas medias más elevadas, que oscilan entre el 4% y el 5%. Suiza vuelve a ser el país con los incrementos más moderados, que se sitúan en el 2,5%.

Promedio salarial
En retribución total en metálico, el promedio salarial en España para el primer ejecutivo se sitúa en los 210.000 euros anuales, mientras que el resto de los puestos de la alta dirección reciben en promedio unos 146.500 euros al año.

Por países, los directores generales mejor pagados este año son los franceses, con una media de 287.000 euros anuales, seguidos por los alemanes, con 272.000 euros, y los italianos, con 260.000 euros. España mantiene el undécimo puesto en este ránking.

En Europa Central y del Este, los países con mayores incrementos salariales han sido Ucrania, Turquía, Rusia y Rumanía, oscilando entre el 9% y el 12%.