Salarios ajenos a la crisis

Los sueldos aumentarán este año, al menos un 4%, y la mayoría de las empresas –el 66%– engordará sus plantillas durante los próximos meses. Ésa es la principal conclusión del informe realizado por la consultora de recursos humanos Hays, en el que han participado más de 15.000 candidatos de la Península Ibérica. La firma también ha recogido la opinión de profesionales y empresarios para tomar el pulso a la situación laboral y salarial en España y Portugal.

Para Cris Dottie, director general de la compañía, la principal preocupación de los empresarios españoles y portugueses es la rigidez de la legislación laboral, la falta de dinamismo del mercado y, no tanto, el temor ante el anunciado deterioro de la coyuntura económica. El estudio recoge que los sectores inmobiliario y la banca minorista serán los que registren una mayor contención salarial, mientras que el tecnológico será el que obtenga mayores aumentos, al igual que el conjunto de las posiciones comerciales.

Un reajuste esperado debido a una etapa de crecimientos desorbitados. De hecho, el 82% de los empresarios de la construcción consultados no espera mejoras este año. Por su parte, el 50% de los profesionales del sector cree que su remuneración es razonable teniendo en cuenta las funciones que ejercen, pese a que en 2007 el 41,6% reconoce que no ha tenido ningún aumento salarial.

CÓMO SE PAGA A LOS MÁS BUSCADOS (Salario bruto anual en euros)
SECTOR EXPERIENCIA PUESTO MADRID BNC
Contabilidad y finanzas Banca Ingeniería y Construcción Tecnología Legal Farmacéutico Márketing y ventas	> 10 años Director financiero 90.000 80.000 5-10 años ‘Controller’ 55.000 50.000 2-5 años Auditor 35.000 40.000 2-5 años Director de sucursal 52.000 50.000 5-10 años Analista de riesgos 40.000 36.000 5-10 años Director técnico de seguros 85.000 85.000 2-5 años Director de obra 40.000 39.000 2-5 años Director de calidad 33.000 33.000 2-5 años Director de operaciones 30.000 30.000 2-5 años Director de informática 50.000 50.000 2-5 años Consultor técnico 36.000 35.000 2-5 años Analista programador 35.000 28.000 0-2 años Abogado despacho español 34.000 30.000 0-2 años Abogado despacho internacional 38.000 38.000 0-2 años Asesor jurídico 32.000 30.000 5-10 años Director comercial 90.000 90.000 2-5 años ‘Product manager’ 40.000 40.000 2-5 años  Director médico 100.000 100.000 5-10 años ‘Brand manager’ 55.000 50.000 2-5 años Técnico de márketing 30.000 27.000 <10 años Director de márketing 80.000 70.000
	Fuente: Hays.

Los puestos
Según Dottie, en el caso de los puestos relacionados con la contabilidad y las finanzas, el perfil del controller de gestión se situará en el punto de mira. "Se trata de un candidato en el que coexisten dos competencias clave para las organizaciones: visión de negocio y conocimientos técnicos necesarios, que le sitúan en un puesto estratégico para las compañías", explican en Hays.

En el apartado de la banca las aguas volverán a su cauce, especialmente en el mercado minorista, y los salarios abandonarán la tendencia inflacionista de los últimos meses, en los que la escasez de profesionales había provocado ciertas tensiones. Así, el estudio destaca que la mayoría de los empleadores espera que a lo largo del año lleguen las buenas noticias al sector por lo que los aumentos salariales se mantendrán en la línea de lo previsto. Apenas el 7% de los encuestados afirma que no contempla variable para sus trabajadores, frente a la gran mayoría de los directivos que asignará hasta el 25% del salario a sus colaboradores en función de los objetivos conseguidos.

El informe recoge también que los perfiles tecnológicos serán los mejor retribuidos. Sólo las posiciones comerciales del sector con más de cinco años de experiencia contemplan paquetes salariales de más de 80.000 euros brutos anuales. Sin embargo, los profesionales más buscados serán aquellos que tengan entre dos y cuatro años de experiencia en el sector de la consultoría y los servicios informáticos y no tanto para trabajar en el cliente final. El 75% de las empresas de este ámbito espera aumentar su plantilla, pese a la escasez de profesionales en el mercado nacional.

En el área legal, el 83,89% de los encuestados cree que su situación no mejorará porque 2007 fue un buen año para ellos: la subida salarial estuvo entre el 3% y 6% en la mayoría de los casos. El 38% cree que está mal pagado. Más optimistas se muestran los candidatos que trabajan en el sector farmacéutico, que confían en las posibilidades de un año en el que aumentará la inversión en I+D.