La comunicación eficaz aumenta la rentabilidad del accionista
Seis elementos de comunicación como implicar a los empleados y capacitar al equipo directivo distinguen a las compañÃas de alto rendimiento de sus competidores, según el Estudio sobre el retorno de la inversión en comunicación, elaborado por Watson Wyatt.
La comunicación eficaz aumenta la rentabilidad del accionista
Seis elementos de comunicación como implicar a los empleados y capacitar al equipo directivo distinguen a las compañÃas de alto rendimiento de sus competidores, según el Estudio sobre el retorno de la inversión en comunicación, elaborado por Watson Wyatt.
Los espacios laborales no fomentan el trabajo en equipo
Los directivos españoles son los profesionales que trabajan de manera más individualizada, según un estudio elaborado por AF Steelcase, compañÃa española especializada en el diseño de oficinas. Sin embargo, reconocen la necesidad de compartir sus ideas con sus compañeros.
"Queremos que el empleado se sienta propietario de la empresa"
La formación, la diversidad y predicar con el ejemplo son los pilares de los recursos humanos para este ejecutivo que, en el dÃa a dÃa de la gestión, apuesta por otorgar responsabilidades y autonomÃa para que su plantilla sienta la empresa como propia.
"Delegar da fuerza a los equipos"
A los 25 años, Socorro Fernández, directora general de Copisa, fue una de las primeras jefas de obra de España. A punto de cumplir 43, conserva aún esa fuerza y la seguridad y el aplomo que le aporta la experiencia en el sector de construcción, en el ámbito público y el privado.
¿Cómo son los miembros de los comités de dirección españoles?
Introvertidos, extrovertidos, viscerales, intelectuales… ¿cuáles son las caracterÃsticas de las personas que forman los comités de dirección? La consultora Eurotalent ha realizado un estudio entre 378 directivos españoles de distintos sectores que dibuja el mapa de la diversidad intangible en nuestro paÃs.
Claves para elegir a los directivos globales del siglo XXI
La guerra por el talento global se recrudece y ahora se demandan directivos con experiencia global y capacidad para liderar el cambio en organizaciones grandes y complejas, que comprendan el mercado global, tengan capacidad de comunicación con los mercados internacionales.
Las obras de 'management', un apoyo para el profesional
Los directores de Recursos Humanos de algunas compañÃas recomiendan a sus empleados libros de gestión que les ayuden a desarrollar su trabajo con mayor eficacia. Algunos son relatos con los que el lector se identifica fácilmente, otros incluyen test que permiten obtener información práctica.
¿Cómo debe actuar un buen mando intermedio?
El buen hacer de los mandos medios es crucial para el funcionamiento y éxito de una empresa. Saber elegir, potenciar y retener a estos empleados es el reto que afrontan los altos ejecutivos, que deben tener en cuenta que este perfil debe reunir, además de capacidades de dirección, mucha habilidad para comunicar.
¿VotarÃa a su jefe como mejor directivo del año?
DirectivosPlus convoca una nueva edición del premio al mejor directivo de 2008. El objetivo es encontrar a aquellos lÃderes que destaquen, tanto en lo personal, como en lo profesional. El plazo para presentar candidaturas finaliza el próximo 4 de marzo.
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