"Queremos ser el Standard&Poor's de la conciliación familiar"

La Fundación Másfamilia es consciente de que "igual que existe una defensa de la ecología física del medio ambiente y hay que poner los medios para que éste se preserve, también existe una ecología familiar y es necesario que este entorno se proteja", explica su presidente, Antonio Trueba. Ese medio ambiente al que Trueba hace referencia no es otro que el empresarial y el de las instituciones.

La fundación lleva casi tres años implantando un modelo de empresa familiarmente responsable -bajo una certificación denominada efr- en materia de conciliación e igualdad de oportunidades e intentando crear un nuevo concepto de sociedad y de empresa moderna que se ajusta a las necesidades de cada uno de sus trabajadores. Este certificado efr permite medir las políticas de conciliación en empresas e instituciones. "Queremos ser el Standard&Poor’s de la conciliación familiar", asegura Trueba. Actualmente, 93 compañías, en las que trabajan más de 150.000 empleados cuentan con el sello efr de la Fundación Másfamilia.

"Estas políticas tienen un carácter estratégico en las empresas ya que su aplicación hace aumentar la productividad y disminuir el absentismo", dice Trueba. Algo especialmente útil en un país como España, que se encuentra a la cola de la Unión Europea en productividad -que es entre un 15% y un 20% más baja que la media de la UE-, sólo por delante de Grecia y Portugal.

Un cambio cultural
Trueba asegura que "pretendemos motivar a las empresas para que acometan un cambio cultural de responsabilidad social con respecto a sus trabajadores, gestionando a las personas en base a su necesidad personal y familiar, teniendo como premisa la gestión por objetivos y no por la presencia". La Fundación Másfamilia quiere que ésto sea una realidad para todos los trabajadores, por lo que considera fundamental que las pequeñas organizaciones -que constituyen el 90% del tejido empresarial español- también se involucren en implantar esta nueva cultura efr.

Asimismo, la entidad está desarrollando un sello para instituciones y ha empezado por los ayuntamientos. Este modelo de gestión es exportable a otros países; de hecho, México, Colombia, Brasil y Portugal ya han mostrado su interés por él. "Pretendemos ser una pequeña herramienta pacífica, pero que revolucione", concluye Trueba.