Zapatero quiere armonizar el horario de empresas y colegios

El PSOE quiere dar un paso más para organizar las agendas de los españoles en la próxima legislatura: armonizar los horarios de las empresas con las de los escolares y los comercios. Se trata de reconocer el "derecho de las personas sobre la gestión de su tiempo" y, como tal, irá acompañado de su ley en forma de un "Plan General de Usos del Tiempo", que acordará con sindicatos y empresarios en el marco de la negociación colectiva.

No es la primera vez que Zapatero se compromete a una iniciativa de este estilo, pues ya en esta legislatura se propuso adaptar los horarios españoles a los europeos: trabajar lo pactado, comer pronto y bien, y dormir ocho horas, tal y como marca el estilo de los vecinos de la UE, fue la medida que se presentó en forma de Libro Blanco, un texto que realizaron la Fundación Independiente con la participación de siete ministerios, ocho comunidades autónomas, UGT, CCOO, CEOE, 11 universidades, fundaciones y asociaciones.

Ni el impulso de todos ellos logró el éxito de aquel Libro Blanco, que tenía por objetivo que tanto en las empresas como en la Administración Pública se estableciera un horario laboral que abarcara de ocho a doce de la mañana y de una a cinco de la tarde. Ahora parece que el Ejecutivo ha cambiado de idea para dar unas vueltas a las manecillas del reloj: en estas elecciones, armonizar las jornadas de los trabajadores, las escuelas y los comercios pasa por desarrollar programas que los centros educativos estén abiertos desde las 7:30 horas a las 20:00 horas de lunes a viernes, durante once meses al año, según el programa electoral de Zapatero.

Sólo dejaría la coordinación del mes de agosto como el de las vacaciones familiares a gusto del consumidor, al que el PSOE también promete otros incentivos. Por ejemplo, "reconocer beneficios especiales (fiscales o de otro tipo) a las empresas que lleven a cabo políticas de apoyo a las familias y que favorezcan la conciliación de la vida labora, familiar y personal".

El PSOE ya intentó establecer medidas para adecuar los horarios en la Ley de Igualdad, tratado de incluir "incentivos" a las empresas privadas para que racionalicen los horarios de trabajo, con el objetivo de hacer más compatible la vida familiar y la laboral.

"No es fácil regular esta materia pero vamos a ver si de algún modo podemos caminar por la senda de la racionalización de los horarios de trabajo. No quiere decir que trabajemos menos horas, sino las mismas horas pero de un modo distinto", aseguraba entonces Caldera.

Y es que los datos de la Unión Europea cuestionan la eficacia de este tipo de medidas. España no logra nunca abandonar la cola del ranking de horas de trabajo en la UE, que le sitúa como uno de los países con la jornada más larga. La media semanal de los empleados a tiempo completo de la Unión, medida en horas realmente trabajadas, es de 40. A España, con 41, sólo le superan tres países del Este recién incorporados a la UE -Letonia, República Checa y Estonia-, Alemania y Austria.