11-02-2008
IGUALDAD
Caja Navarra incorpora nuevas medidas para facilitar la conciliación
La entidad bancaria permite a las mujeres embarazadas disfrutar de un permiso retribuido a partir del octavo mes de embarazo y poder acumular las horas libres por lactancia en 15 dÃas laborables.
E&E / Madrid.
Tras aprobar hace un año el Plan Mujer, Caja Navarra ha incorporado ahora dos nuevas medidas: las mujeres embarazadas disfrutarán de un permiso retribuido a partir del octavo mes de embarazo y podrán sustituir el permiso por lactancia de niños menores de nueve meses por uno retribuido de 15 dÃas laborables.
Ambas medidas se suman a otras decisiones como el protocolo de apoyo y sustitución por maternidad, tanto biológica como por adopción; la reducción de jornada sin merma salarial para madres y padres con hijos entre 0 y 3 años; o la posibilidad de trabajar con equipos móviles fuera de la oficina para los profesionales que lo requieran por su situación personal.
Éstas y otras iniciativas motivaron que Caja Navarra recibiera el ‘Premio a la polÃtica de empresa a favor de la mujer 2007’, que otorga la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe).
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