Un portal de expansion.com y elmundo.es
Especial Call Center
El reino de la promoción interna
Entre el 80% y el 95% de las vacantes se cubren con profesionales de la casa.
Icono Publicidad
ENCUESTA
¿Está satisfecho con su empleo actual?

No
OPINIÓN
El psicólogo Carl Jung argumentaba que el mundo occidental, al eliminar cualquier elemento fuera de la estricta racionalidad, trasladó al nivel de subconsciencia una serie de arquetipos arraigados en nuestra conciencia colectiva primitiva.
Expansion.com
elmundo.es

28-07-2008

Mercedes Hernández
Gerente de operaciones del Club Excelencia en Gestión

'Las Crónicas de Narnia': La unión hace la fuerza

El último capítulo de 'Las Crónicas de Narnia' refleja cómo un buen entorno y la igualdad de oportunidades se traducen en éxito.

Las Crónicas de Narnia es una colección de siete libros infantiles escritos por C.S. Lewis. Dos de ellos se han llevado a la gran pantalla, primero fue El león, la bruja y el armario y después de un éxito rotundo, se ha estrenado recientemente El Príncipe Caspian. La acción de esta última transcurre un año después de los increíbles acontecimientos vividos por los cuatro hermanos Pevensie en el país de Narnia, que calculados en tiempo narniano son más de 1.300 años. Durante estos años, la Edad de Oro que dejaron Peter, Susan, Lucy y Edmund ha desaparecido y los Telmarinos, dirigidos por el malvado rey Miraz, han conquistado Narnia.

Los cuatro hermanos Pevensie se unirán al legítimo heredero del trono de Narnia, el Príncipe Caspian y a su ejército de enanos y animales parlantes para recuperar la paz y la magia de Narnia, encontrar al león Asland y salvar a Caspian de la muerte que elucubra su tío y actual rey ilegítimo, Miraz, junto con su feroz ejército de indescriptibles monstruos y seres repulsivos.

Liderar ante la diversidad
El objetivo es salvar Narnia y en este caso el capital humano emprendedor dirigido por Peter, el mayor de los hermanos Pevensie y la diversidad de los habitantes de Narnia (leones, árboles, unicornios, dioses mitológicos, centauros, tejones, ratones, renacuajos, caballos, búhos, castores, leopardos y tigres, enanos, cuervos, zorros...) serán la clave para ganar la batalla, aún cuando el ejército del Rey Miraz es mucho más fuerte.

Como en la gestión empresarial, la integración de elementos tan plurales como son los culturales, los religiosos y los étnicos, favorece la competitividad. Ante esta pluralidad, el éxito de las empresas va a depender en buena medida de la implantación de estrategias de diversidad; es decir, de su capacidad para identificar y valorar las diferencias de sus trabajadores y sacar lo mejor de cada uno de ellos. Saber aprovechar las capacidades y el compromiso de todos los profesionales es un diferencial importante en el mercado laboral.

Las organizaciones deben desarrollar políticas que favorezcan un ambiente de trabajo agradable y con igualdad de oportunidades para todos. Peter y Edmund nos dan una buena muestra de ello a través de sus distintas hazañas durante la película, en las que cada uno tiene ocasión de poner su granito de arena para ayudar a su equipo. Los directivos tienen que sustituir las viejas estrategias de discriminación que sepultan un potencial importante del mercado laboral por otras que abracen la diversidad como punto clave en su desarrollo.

Aprovechar al máximo el talento
Cuando ya contamos con un capital humano diverso como es el ejército del joven Peter y el príncipe Caspian, necesitamos que ese equipo aprenda a ser emprendedor, a aprovechar al máximo su talento y a obtener de él el máximo rendimiento. En las empresas es necesario conseguir que anide y se desarrolle una cultura donde el espíritu emprendedor, la mejora continua, la innovación y la orientación a la eficiencia, la calidad y los resultados sean valores asumidos por todas las personas y éstos se traduzcan en un compromiso, actitudes y comportamientos.

En un mundo cada vez más competitivo en el que hay que luchar no sólo por sobrevivir sino por ser los mejores, toda organización empresarial moderna y orientada al futuro debe dotarse de buenos modelos y herramientas de gestión para obtener el máximo aprovechamiento de su capital humano. Por tanto será necesario un perfil de profesional muy atento a las personas y a sus capacidades y competencias, pero también a sus necesidades de desarrollo personal y profesional; un ejecutivo que sea capaz de gestionar la diversidad y la paradoja; un profesional hábil en la gestión pero a la vez que sepa alzar la cabeza y mirar al futuro con prospectiva, confianza y entusiasmo.

El equipo formado por el Príncipe Caspian, los hermanos Pevencie, el apacible fauno Tumnus, el ratón Chípicik, Trumpkin, el león Asland, y todos los simpáticos narnianos, unidos por la diversidad y la capacidad por emprender, ganará la batalla a los telmarinos y recuperarán de nuevo Narnia.