Pérdida del derecho a subir de categorÃa tras el retorno a la empresa
Esta sentendecia estudia el derecho de unos trabajadores a subir de categorÃa en la compañÃa y a recibir una mayor retribución. El conflicto se origina tras ser destinados a otra empresa y retornar por sentencia judicial a la primera, tras un periodo de casi siete años.
Competencias de las mutuas para extinguir prestaciones sociales
Se estudia la capacidad que tienen las mutuas de accidentes de trabajo para anular una prestación económica de la Seguridad Social, cuando se descubre la comisión de un fraude por la persona que la disfruta y por tanto se la sanciona con su pérdida.
El despido improcedente de un directivo que quiso comprar la empresa
Se estudia el caso de un miembro del consejo de administración de una empresa que fue despedido tras presentar una oferta para comprar la compañÃa. Los tribunales resolvieron finalmente que se trataba de un despido improcedente.
Indemnización por lesiones sufridas en un accidente laboral
Se estudia el caso de una empleada que tiene un accidente de trabajo y solicita que se le abone una cuantÃa superior a la cobrada por las lesiones que sufrió. Tras sucesivas reclamaciones, el Tribunal Supremo resolvió la cuestión a su favor.
Una empresa no es responsable de todos los actos de sus empleados
Se estudia el caso de un trabajador que, fuera de su horario laboral, agredió al empleado de un hotel. Ante los hechos, el agredido le demandó a él y a su empresa, exigiendo la responsabilidad de ambos en los hechos.
Protección de las trabajadoras en procesos de fecundación 'in vitro'
Se aborda el caso de una trabajadora austrÃaca que se estaba sometiendo a un tratamiento de fecundación 'in vitro', momento en el que la empresa en la que trabajaba decidió despedirla.
La indeminzación por despido tras la insolvencia de la empresa
Se estudia si el Fondo de GarantÃa Salarial tiene obligación o no de abonar la indemnización legal, ante el reconocimiento de la improcedencia del despido de una trabajadora, efectuado ante el órgano de mediación, arbitraje y conciliación.
El pago de los objetivos después de un despido improcedente
Esta sentencia aborda el abono de incentivos a un trabajador después de abandonar la empresa por un despido improcedente. Tras el despido, el profesional incumplÃa los requisitos para el cobro de los incentivos pendientes, razón que esgrimió la compañÃa para no abonarlos.
Pérdida de salario por un cambio voluntario de categorÃa profesional
Un trabajador reclama a la empresa una cantidad que dejó de percibir tras serle concedido un cambio de puesto. El nuevo estaba peor retribuido que el anterior, razón por la que entiende que se le deben abonar las diferencias.
Un accidente de trabajo fortuito no es responsabilidad de la empresa
En este caso se estudia la existencia de responsabilidad civil extracontractual de la empresa en el accidente sufrido por un empleado en el desempeño de sus funciones en el trabajo.
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