

Queremos implantar en la empresa un sistema que sustituya los cheques gourmet: las tarjetas que reciben una precarga y se utilizan como pago en restaurantes.

Soy un trabajador autónomo dependiente. Acabo de firmar el contrato con una empresa y querÃa saber si con la firma basta o tengo que realizar algún trámite administrativo.

Trabajé en una empresa con un contrato de obra y servicio determinado y presenté la baja voluntaria. Si la misma compañÃa volviera a contratarme, ¿computarÃa a efectos de antigüedad la anterior etapa?

Trabajo con un contrato de obra y servicio hasta el fin del proyecto. Tengo una cláusula de permanencia de un año, con una penalización de 6.000 euros. He anunciado que dejo la empresa y me indican que debo abonar la cláusula. ¿Es legal esta cláusula?

En mi nómina tengo una retención del 14%, con un contrato indefinido. Antes tenÃa un 2% en la empresa de trabajo temporal en la que estuve tres meses. En un tercer trabajo anterior tenÃa un 10%, también con un contracto indefinido. ¿Por qué varÃa tanto la retención?

Comencé a trabajar en una inmobiliaria con un contrato de seis meses y después me hicieron uno indefinido. Tras mes y medio, me sometà a una intervención médica llamada legrado, que notifiqué a la empresa. Pasados veinte dÃas, me despidieron, reconociendo la improcedencia. ¿Puedo hacer algo?

Tengo 65 años y quiero saber si puedo continuar trabajando o tengo que jubilarme forzosamente y si cuento con algún tipo de incentivo si sigo en activo.

Soy director de recursos humanos de una mediana empresa y tengo entendido que ha habido una reforma de la Seguridad Social en la que se modifican los requisitos para acceder a la jubilación con 61 años de edad. Quiero proponer a dos empleados que se prejubilen y quisiera conocer cuáles son los cambios.

Soy director de RRHH en una consultora y uno de nuestros clientes pide que un empleado nuestro se desplace dos dÃas a la semana a su sede para tratar algunos asuntos de forma personal. ¿Estamos obligados a colaborar con ella en materia de prevención de riesgos?

Trabajo en el departamento de nóminas y un trabajador ha preguntado por qué la nomina en la que se recoge la paga extra no menciona la cotización a la Seguridad Social. Además, dice que no está muy de acuerdo con la cuantÃa de la paga.

Randstad lleva más de 45 años ofreciendo soluciones de trabajo y servicios de recursos humanos que la han convertido en una de las multinacionales más relevantes del sector.