Pierre Barnabé, director de RRHH y Transformación de Alcatel-Lucent
La comunicación y el trabajo en red constituyen la esencia de la innovación para Pierre Barnabé, quien apuesta fervientemente por los entornos 2.0 para eliminar las jerarquías y los silos que frenan el crecimiento.
Stephen Kaufer, fundador y consejero delegado de tripadvisor
La opinión de los usuarios tiene cada vez más poder en las redes sociales, pero las empresas todavía no han descubierto que pueden defenderse.
Olivia S. Mitchell, profesora de WHarton School
La experta en cuestiones financieras, en jubilación y pensiones analiza las nuevas formas de compensación y las consecuencias de tener que trabajar más años.
Fernando Palacios-Pelletier, director general de Monster España
La democratización tecnológica ofrece un protagonismo inédito a nuevos actores en el mercado del reclutamiento. Los 'agentes tradicionales' tratan de aprovechar las oportunidades en un escenario revolucionado.
Symon Elliott, director para Europa e India de Russell Reynolds
Se buscan líderes conservadores, capaces de mantener cierta estabilidad empresarial y de motivar a la plantilla. Según Elliott, si además han vivido en directo un proceso de cambio son los candidatos perfectos; la clase de ejecutivos que ya están contratando las empresas.
Hermann Simon, presidente de Simon-Kucher
Ajustar los niveles productivos es la respuesta para una recuperación económica. Según Hermann Simon, la reestructuración de personal no es un remedio a largo plazo. Para la mejorar la situación propone flexibilizar las relaciones laborales y controlar el coste.
JOSÉ IGNACIO USTARAN, Presidente de APeL
Ha sido reelegido recientemente presidente de APeL, la Asociación de Proveedores de e-Learning que aglutina a más de cincuenta firmas del sector.
Serge Lamielle, CEO de Neumann International
El presidente del consejo europeo de la ‘Association Executive Search Consultants’ (AESC) asegura que aunque las firmas de cazatalentos ya detectan síntomas de recuperación, hay que emplear mucho tiempo en convencer al directivo para que acepte otro puesto.
Didier Tisserand, presidente-consejero delegado de L'Oréal España
Tisserand se estrena en el cargo con un nuevo reto en su carrera: posicionar la marca sin minar la satisfacción y el compromiso de sus profesionales.
ALAIN AFFLELOU, PRESIDENTE Y FUNDADOR DE ALAIN AFFLELOU
Alain Afflelou es un innovador y gracias a ello ha logrado posicionar su empresa en todo el mundo. Es serio y muy estricto cuando se trata de gestionar equipos y no duda un momento en prescindir de aquellos profesionales que no cumplen las expectativas.
Belén Garijo, presidenta para Europa de Sanofi Aventis
Belén Garijo tiene veinte años de experiencia en la gestión de personas y asegura que valorar el esfuerzo de los profesionales es prioritario para la retención. La presidenta para Europa de Sanofi Aventis tiene claro que la crisis no es una justificación para que los que más aportan no sean recompensados: "Si dejas de hacerlo puede ser muy destructivo porque corres un riesgo de retención inmediato".
Javier Robles, presidente de Danone España
La palabra respeto encierra el secreto de la gestión de personas para Javier Robles. Apasionado de la empatía como vía para la mejora profesional, apuesta por la diversidad como la mejor herramienta para cambiar las cosas y una garantía para la innovación y el progreso.
ALEJANDRO TORREJÓN, DIRECTOR DE LA ESCUELA EUROPEA DE NEGOCIOS, BRÓKER Y EMPRENDEDOR
Con menos de veinte años montó su primer negocio y quince después combina tres mundos muy distintos a los que él ha encontrado conexión. Los mercados bursátiles, la dirección de una escuela de negocios y la creación de su propia empresa de motos.
Dave Ulrich, profesor de administración de empresas en la universidad de Michigan
Es uno de los pensadores más relevantes del ‘management’ y ha escrito más de quince 'best seller’ sobre la materia. Lejos de pensamientos alejados de la realidad, Ulrich tiene los pies en el suelo cuando asegura que la calidad del liderazgo determina los resultados.
Luis labrador, oscar a los mejores efectos especiales
Luis Labrador ha trabajado en las principales productoras de animación en 3D. En 2005 ganó el 'Oscar' a los mejores efectos especiales y ahora se inicia como director de cine en Los Ángeles. Su trayectoria es una ejemplo de superación personal y profesional.
Chris Patten, rector de la Universidad de Oxford
El máximo responsable de la que es, probablemente, la universidad más conocida del mundo, hace un juicio crítico al sistema español y europeo, y reclama más fondos para la educación, pero también mejor gestión.
JAVIER CARBALLO, SOCIO FUNDADOR Y CONSEJERO DELEGADO DE MICROPOLIX
Emprendedor por necesidad y por vocación, fue pionero la pasada década en sacar partido a la revolución que supuso la universalización del uso de Internet. Desde entonces, no ha dejado de estudiar nuevos proyectos originales, como su última creación: Micropolix.
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