Expansión y Empleo

¿Desaparecerá el área de recursos humanos?

Las empresas acentúan la conversión de costes fijos en variables en plena crisis, lo que acelera una tendencia iniciada en la gestión de personas hace tiempo: la externalización de tareas. Algunos creen que es un proceso imparable que pone a prueba a estos profesionales.

CIÍRCULO DE RECURSOS HUMANOS

¿A qué edad nos jubilaremos de verdad?

Parece inevitable prolongar la vida laboral por motivos demográficos y económicos. Trabajar hasta los 67 años puede ser insuficiente para resolver los problemas, pero la enorme contradicción en nuestro país es que actualmente no se llega ni a los 65.

círculo de recursos humanos

En busca de la fórmula contra el absentismo

Las ausencias injustificadas al trabajo tienen un elevado coste económico y social para las organizaciones. La crisis ha reducido este fenómeno por el miedo a los despidos, pero ha aumentado el 'presentismo', que incide muy negativamente en la productividad.