Decálogo

¿Qué tiene el empleado con talento?

Publicado el 08-03-2010 por Beatriz Elías. Madrid

Vanesa Latras, consultora de Everis Business Conulting, ha elaborado un decálogo para saber identificar al empleado con talento.

1. Motivación y pasión por la actividad que desarrolla.

2. Constancia y perseverancia, alta tolerancia a la frustración.

3. Capacidad para replantearse la situación en aras de la mejora continua y en búsqueda de la excelencia profesional.

4. Gestión del conocimiento, capacidad para mantenerse actualizado, reciclarse y nutrirse de los demás.

5. Alta dedicación y dirección del esfuerzo hacia el desarrollo de sus capacidades.

6. Adaptación a los cambios, concibe el cambio como oportunidad.

7. Búsqueda proactiva de situaciones e inmersión en entornos que le permitan desarrollarse.

8. Piensa global y actúa de forma local.

9. Equilibrio emocional.

10. Divulga sus aportaciones, "vende internamente" con vocación de servicio y de beneficio común.