Claves para ganar el 2010

Publicado el 30-12-2009 por Pilar Jericó, socia de Innopersonas.

1. Liderazgo 2.0: Se comenzará abrir paso un nuevo modelo de dirección de personas más abierto y cercano.

2. Gestión del cambio y de la transformación: Muchas compañías se están embarcando en cambios profundos y requerirán revisiones culturales.

3. Gestión del NoMiedo y las emociones: La crisis está haciendo mella en el ánimo de mucha gente y será un reto gestionarlas para no perder la ilusión.

4. 'Mentoring' (metodología de aprendizaje interpersonal donde se asigna una persona con experiencia y conocimiento que apoya a un empleado a comprender su desarrollo profesional). Se debe a la necesidad de desarrollar a las personas a través de referentes dentro de la empresa.

5. 'InFormal Learning': Nuevos modelos de formación y desarrollo aprovechando el uso de las nuevas tecnologías y las redes.

6. Cliente y márketing: Las áreas de recursos humanos se deberán orientar cada vez más a los clientes externos e internos e, incluso, incorporar conocimientos de márketing en su gestión interna.

7. Comunicación 2.0: Las redes sociales serán más relevantes en la comunicación de las empresas.

8. Fronteras líquidas: Las divisiones entre áreas se diluirán más gracias a la tecnología y a la necesidad de trabajar en equipo.

9. Sueldo variable: Este porcentaje sobre la retribución total en función de cumplimiento de objetivos puede ganar importancia en las nuevas incorporaciones o renegociaciones de contratos.

10. Conciliación vida personal-profesional: Como refuerzo del salario emocional.
Fuente: Pilar Jericó (Innopersonas)