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Las empresas buscan directivos fuera del país

Publicado el 18-09-2009 por B. Elías y T. Vázquez. Madrid.

Las empresas multinacionales están trasladando la búsqueda de sus directivos a países con mejores perspectivas de crecimiento económico que España. Actualmente, estas firmas demandan ejecutivos con experiencia internacional y en arranques de operaciones, explica en este vídeo Krista Walochik, presidente de Norman Broadbent.

El 5% de los profesionales con talento sigue representando el 5% de la excelencia, a pesar de la crisis. Lo que sí ha variado es la orientación de la búsqueda de ejecutivos. "España va a tener un crecimiento nulo, bajo o negativo en los próximos años, por lo que las multinacionales miran a mercados como México, Colombia, Brasil o los Emiratos Árabes para captar directivos, porque la percepción de crecimiento en esas regiones es mayor", asegura en este vídeo Krista Walochik, presidente de Norman Broadbent.

Actualmente, se demandan perfiles de ejecutivos dispuestos a trabajar fuera de España, con experiencia en arranques de operaciones y en operaciones corporativas, así como directivos capaces de desarrollar un proyecto como interinos.

Desde el punto de vista de los candidatos, Walochik constata que la propuesta de empresa como empleador sigue siendo tan importante para los ejecutivos como antes de la crisis. Sin embargo, la novedad es que ahora "han vuelto a algunos valores y criterios de seguridad. Aprecian mucho no sólo la mejora en su proyecto, sino la estabilidad y la continuidad de la empresa".

En cuanto a los perfiles más buscados, las organizaciones siguen demandando posiciones de gestor –figura estrella de los últimos doce meses–, aunque "ya estamos percibiendo un aumento de contrataciones de ejecutivos que lideren proyectos en áreas de desarrollo de negocio, de expansión y de diversificación de cara al día después de la crisis económica".