Publicado el 17-03-2009 por E&E. Madrid.
El 95% de la empresas madrileñas considera fundamental que el universitario realice prácticas para facilitar su inserción en el mercado laboral, según un estudio elaborado por la Cámara de Comercio y la Fundación Universidad-Empresa.
El 95% de la empresas madrileñas considera que el papel de las prácticas en la formación universitaria es fundamental. Es la conclusión fundamental del informe de resultados y conclusiones del proyecto UE-Converge, que presentaron hoy la Cámara de Comercio y la Fundación Universidad-Empresa (FUE) bajo el título de 'Formación Universitaria versus Necesidades Empresariales'.
El presidente de la Cámara de Comercio de Madrid y de la FUE, Salvador Santos Campano, remarcó que mientras las grandes empresas suelen tener ya establecidos canales de comunicación permanentes con la universidad, "las pymes, y sobre todo las micropymes, están todavía al margen de esta realidad, a pesar del importantísimo peso que tienen en la economía española".
Santos Campano recordó asimismo que el Proceso de Bolonia debe desembocar en el establecimiento de vínculos más estrechos entre la universidad y la empresa, así como en la mejora de la empleabilidad de los universitarios. “No debemos desaprovechar la oportunidad que nos brinda el Espacio Europeo de Educación Superior para situar la formación de nuestros universitarios en los niveles que hoy requiere la sociedad”, advirtió.
En este sentido, el directivo manifestó su preocupación por los "déficit que hemos detectado en áreas muy sensibles para cualquier entorno profesional, tanto sea público o privado, en el ámbito empresarial, académico o de investigación" y subrayó la necesidad de que en el diseño de los nuevos títulos de grado y posgrado se incorpore el aprendizaje de competencias relacionadas con la toma de decisiones, la resolución de problemas, la preocupación por la calidad o la planificación y gestión del tiempo.
UE-Converge es un foro pionero en internet a través del que las dieciséis universidades madrileñas tienen acceso a la opinión que tienen las empresas de la región acerca del mercado de trabajo juvenil.
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