Consejos para buscar un empleo después de las vacaciones

Publicado el 15-08-2008 por

La época vacacional veraniega la utilizamos para descansar y desconectar durante varias semanas de la intensidad del año. Es algo necesario y aconsejable y más después de la dureza de estos primeros seis meses del año, algunos ya en plena crisis y otros viendola llegar.

Lo ideal y más fácil sería poder olvidarse de agendas, móviles, periódicos económicos y dedicarse plenamenta a uno mismo y a la familia. No obstante deberíamos también utilizar este tiempo para pensar sobre la propia carrera profesional, la satisfacción que nos proporciona nuestro trabajo, entorno laboral, jefes y motivación.

Deberíamos de hacer un auto análisis y reflexionar sobre la continudad y coherencia de nuestro proyecto y desarrollo profesional y si estamos teniendo en cuenta el amplio abanico de posibilidades que se nos ofrecen en el ámbito de la formación, ya sea de forma interna o externa a la empresa. Seminarios, conferencias y cursos de posgrado que nos harán estar al día en cuanto a las novedosas técnicas y teorías utilizadas para incrementar nuestro desempeño y que nos darán ese valor añadido ante nuestros superiores.

Una vez tengamos claro nuestras expectativas y también el convencimiento de que es el momento adecuado para cambiar de trabajo sin que exista la posibilidad de echarse para atrás en el último suspiro, deberíamos de hacer un análisis de mercado. Es muy importante este último aspecto para no perder ni hacer perder el tiempo a las personas interesadas en tu candidatura.

Es importante estudiar bien las posibilidades que ofrece el mercado laboral, que aún en tiempos de de vacas flacas puede ofrecer interesantes oportunidades para crecer profesionalmente. La búsqueda puede ser más laboriosa para encontrar aquellos sectores que esten en pleno desarrollo o esos puestos de trabajo donde podamos aportar nuestro valor añadido. La carrera profesional es una inversión a largo plazo donde podemos encontrar plusvalias en épocas buenas y menos buenas. Sólo hace falta estar preparado y haber invertido en tu carrera y formación en épocas doradas para salir reforzado en momentos más difíciles y aportar más valor que el resto de candidatos.

Se puede optar por buscar nuevos retos dentro de la misma compañía como buscar nuevas aventuras en el exterior. El caso es que una de las herramientas más importantes que utilizaremos en nuestras búsquedas es el currículo, ya que es nuestra carta de presentación. El currículo deberá de estar elaborado de forma estructurada, expresando claramente nuestros intereses, aptitudes y puntos fuertes de forma profesional, concisa, completa y siempre de forma personalizada. Tenemos que tener claro que es el primer filtro que tiene que pasar nuestra candidatura, sea con la consultora que este llevando la búsqueda o con el departamento de recursos humanos propio de la empresa.

Para conseguir un buen trabajo debemos tener claros los objetivos de nuestra búsqueda en cuanto a actividad, funciones a desempeñar, características de la empresa y departamento en el que nos gustaría trabajar. Inscríbete en aquellas que realmente potencien tus puntos fuertes. Hoy en día tenemos muchas herramientas y vías para localizar empleoo, como son las empresas de selección, prensa, páginas webs especializadas, asociaciones, comunidad de contactos, relaciones personales. Todas son válidas, así que no tengamos miedo en recurrir a ellas, siempre y cuando nos den la confianza y la profesionalidad necesaria para salvaguardar la confidencialidad de nuestra candidatura.

Una vez concertada una entrevista es fundamental que nos la preparemos a conciencia, porque las primeras impresiones son importantes. Una buena presentación, el conocimiento del puesto, la empresa y la persona que nos va a entrevistar y tus propios elementos diferenciadores pueden llevarte muy lejos.