FP, una 'carrera' para desatascar la crisis

Publicado el 21-07-2008 por Tino Fernández / Madrid.

Frente al modelo de sobreeducación universitaria, la Formación Profesional se revela como una opción con perspectivas profesionales interesantes, retribuciones más que aceptables y posibilidades de carrera que pueden beneficiar a los jóvenes, las principales víctimas de la actual crisis económica.

Es ya algo tan típico como la paella, los toros o el tinto de verano. En España nunca hay un fontanero, o un electricista, o un soldador, cuando más se le necesita. Son profesionales difíciles de encontrar, pero para nada en extinción.

El informe Panorama de la Educación 2007 de la OCDE aplaudía el aumento de graduados universitarios en nuestro país, pero destacaba la falta de titulados en Formación Profesional: sólo un 36% de alumnos españoles elige esta opción, frente al 54% de la media de la UE.

La escasez de profesionales con FP no implica en modo alguno que haya que dejar de titular universitarios, según la OCDE, que añade que la Formación Profesional de grado medio sigue siendo una asignatura pendiente para el sistema educativo español.

Paradójicamente, las halagüeñas perspectivas y la cada vez mayor oferta formativa han favorecido que la Formación Profesional no se vea con malos ojos cuando se compara con el bachillerato, la vía tradicional para entrar en la Universidad.

Hasta hace unos años, la facultad era la única opción para los buenos estudiantes. El abandono escolar temprano o la perpetuación en el sistema educativo durante años han sido, en opinión de los expertos, las dos opciones extremas que ofrecía el modelo español y que han agudizado el desajuste entre las cualificaciones y las demandas reales del mundo laboral.

Un estudio de Adecco señala dos razones fundamentales por las que se debe escoger la FP como una de las posibilidades académicas: la primera es el importante déficit de profesionales de algunas de sus ramas, que hace que éstos se conviertan en los más buscados por las empresas españolas. La segunda es que el paro entre los técnicos de FP es inferior al 5%.

La investigación añade que "puesto que los jóvenes están siendo una de las principales víctimas de la actual ralentización económica, orientar la carrera profesional hacia uno de los puestos destacados en el presente estudio puede ser un seguro de vida innegable". El estudio recuerda que "la tasa de paro juvenil de España es la más alta de Europa, y casi triplica a la de los adultos. Según el Euroíndice Laboral Adecco, en el tercer trimestre de 2008 se destruirán 84.000 empleos entre los jóvenes".

El Gobierno ha apostado por la Formación Profesional como una de las vías para paliar el crecimiento de desempleo entre los jóvenes y para ajustar la demanda del mercado laboral con la oferta de los perfiles más necesitados. Así, la reforma de la FP pretende potenciar esta opción aumentando la oferta de 21 a 26 las familias profesionales y modificando el contenido de los títulos para adecuarlo a las necesidades de las empresas.

Los titulados de la FP pueden disfrutar de una carrera en las empresas mejorando sus habilidades en la medida en la que adquieren experiencia.

Perfiles demandados
Según se ha comprobado desde Adecco, los perfiles de FP más demandados por el mercado laboral coinciden con las familias profesionales que más estudiantes matriculados poseen. Así, tanto los módulos orientados a la electromecánica y el mantenimiento, como los de sanidad y los administrativos, representan más del 50% del total de alumnos de FP.

Además, según Adecco Office, el administrativo comercial, el administrativo contable, el auxiliar administrativo, la secretaria de departamento y el comercial junior son los cinco puestos más reclamados en el área administrativa, donde el salario también experimenta subidas acordes, en las que los puestos de administrativo comercial y secretaria de departamento son los que registran los sueldos más elevados, que ascienden hasta los 24.691 euros anuales de media en el caso del primero, y los 23.973 en el caso del segundo.

La experiencia en estos campos es muy valorada por las empresas, y por lo tanto, cotizada. De esta forma, cualquier profesional que acumule una experiencia laboral superior a cinco años puede llegar a cobrar hasta un 25,8% más que otro con una experiencia de uno a dos años, independientemente de su edad.

Sector industrial
Para Adecco Industrial, el descenso que viene experimentando la población española en los últimos años ha provocado que el número de jóvenes que estudia cursos formativos en las ramas profesionales no sea suficiente para garantizar el relevo generacional en la industria. Además, la incorporación de la mujer a este área es todavía una asignatura pendiente, ya que de las familias profesionales directamente relacionadas con los cinco puestos con mayor demanda y proyección ?electromecánico, fresador con control numérico, operario especialista, soldador y jefe y responsable de sección?, tan sólo el 5,7% son mujeres.

Al igual que sucede en los perfiles provenientes de la Formación Profesional del área administrativa, la retribución de estos cinco perfiles con mayor demanda en el mercado industrial pueden llegar a ver duplicada su cuantía. Tal es el caso de un electromecánico menor de 24 años que empieza cobrando unos 14.000 euros anuales y al llegar a la edad de 50 años puede situarse en los 28.000. En el caso de los jefes y responsables de sección, éstos pueden comenzar su andadura profesional con un sueldo cercano a los 21.700 euros y llegados a los 50 años o más, situarse en una retribución anual de más de 46.400 euros.

El estudio de Adecco recuerda asimismo que "el auge experimentado por el sector sociosanitario en los últimos años ha dado lugar a un importante déficit de profesionales que, en muchos casos, se ve paliado en parte con trabajadores con estudios técnicos de Formación Profesional. En la actualidad, más de 53.200 alumnos cursan módulos de grado medio y superior en la familia profesional de Sanidad, siendo el 85% de ellos mujeres".

Adecco Medical & Science destaca que entre la oferta de empleo para estos trabajadores provenientes de FP sobresalen los auxiliares de enfermería. Ese es uno de los puestos con mayor demanda en estos momentos en el mercado laboral y de los que más trayectoria profesional tiene, ya que suele comenzarse con un salario entre los 11.000 y 18.000 euros anuales hasta situarse, en función de la experiencia y del grado de especialización profesional, en una franja retributiva situada entre los 40.000 y 50.000 euros anuales. También están los técnicos de laboratorio y los de radiología.

Para Adecco IT, la informática y las nuevas tecnologías ofrecen un importante abanico de puestos, y cuenta en la actualidad con casi 40.000 estudiantes. En este sector, los más buscados son los help desk, programadores y técnicos de sistemas.

De la sobreeducación al fracaso
El abandono escolar temprano o la perpetuación en el sistema educativo durante años son las dos opciones extremas que ofrece desde hace tiempo el modelo educativo español. Ambas agudizan el fracaso posterior en la Universidad o el desajuste entre las cualificaciones y las demandas reales de las compañías. Los empresarios se quejan desde hace años de que lo que las universidades enseñan a sus alumnos no se adecua a lo que ellos demandan realmente.

Las tasas elevadas de fracaso escolar guardan relación con otro problema del sistema educativo y del mercado laboral español: la sobreeducación, que es precisamente el desajuste entre las cualificaciones de los trabajadores y las que demandan las empresas. Y nuestro sistema educativo, con una concepción residual de la FP, hace que la universitaria se vea como la única opción al abandono de la educación cuando se acaba el tramo obligatorio. Es una opción extrema que agudiza el abandono temprano para unos y el fracaso en la Universidad para otros.

La Formación Profesional sigue teniendo mala fama en España pero, según los empresarios, de su impulso depende la competitividad de nuestro país. El primer paso es corregir los desajustes entre la oferta y la demanda del mercado laboral.

El 75% de los padres desea que sus hijos estudien una carrera universitaria y sólo a un 13% le gustaría que se decantaran por la Formación Profesional.

El informe del Círculo de Empresarios titulado ‘Formación Profesional: Una necesidad para la empresa’ señala que la situación de desprestigio y descuido en la que se ha encontrado la FP en España ha propiciado un claro desajuste entre el tipo de formación que reclama la economía española y las cualificaciones de los trabajadores, manifestado a través de la coexistencia de la sobreeducación universitaria con una insuficiente oferta de personas con determinadas cualificaciones".

El Círculo de Empresarios también destaca la escasa apuesta de las empresas españolas por la formación ocupacional y plantea como solución la aplicación de fórmulas de incentivación de la Formación Profesional continua en las empresas tales como "la formación a coste cero".

A pesar de todo, la Formación Profesional comienza a comer el terreno al bachillerato. Las buenas perspectivas laborales y el amplio abanico de oportunidades están cambiando su suerte y la de quienes la estudian: el índice de ocupación ha pasado en diez años del 55% al 72%, mientras que el de los universitarios se sitúa en el 73%, aunque estos últimos ocupan, en muchos casos, puestos no acordes con su nivel de formación. Además, los técnicos de FP encuentran trabajo antes, especialmente los de Grado Superior, que presentan la tasa de paro más baja entre la población joven (según los datos de la publicación ‘Sistema estatal de indicadores de la educación’, entre los 25 y los 34 años, la ocupación en este grado era del 90,3% en 2003).

La Formación Profesional también ha ampliado su oferta en los últimos años. Lola Abelló, presidenta de la Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos (Ceapa), explicaba recientemente que "la FP es la rama educativa más viva, está readaptándose continuamente al mercado laboral. Su oferta formativa es cada vez más amplia, y eso ha provocado que los alumnos no opten por ella porque no les queda otro remedio o porque son malos estudiantes, sino porque realmente quieren estudiar eso". Quizá quienes no acaban de creérselo son los padres, añade Abelló. "La FP es todavía muy desconocida para las familias. Debe darse a conocer más a los padres, porque es verdad que aún se piensa que si los niños pueden ir a la Universidad, mejor. Y eso debe ir cambiando".