"El e-learning contribuye a la conciliación"

Publicado el 29-06-2007 por Raquel Goig/ Madrid.

"Una de las ventajas del e-learning sobre el modelo de enseñanza tradicional es la flexibilidad horaria. De hecho, el aprendizaje online facilita la conciliación de la vida familiar y profesional. En cualquier caso, hay que saber coger lo mejor de cada método", afirma José Ignacio Ustarán.

Nacido en Vitoria hace 40 años y con un fuerte acento andaluz, José Ignacio Ustarán lleva 5 años al frente de Formación Digital, una empresa de consultoría y formación especializada en el desarrollo de planes de formación, sobre todo online, para empresas. El asesinato de su padre en un atentado terrorista de ETA en 1980 le trasladó a la capital hispalense: “Mi madre, que era de Sevilla, decidió regresar con sus padres y todos sus hermanos, por lo que llevo ya más de veinte años viviendo en el sur”.

¿Cómo funciona Formación Digital?
Detectamos las necesidades que tienen las empresas y les presentamos un plan de formación ajustado a sus exigencias.

¿Por qué una formación online?
Hay mucha formación, sobre todo de carácter técnico, que se puede trasladar perfectamente al ordenador del alumno. Se da una fecha de inicio y de finalización, se crean grupos y se facilitan tutores online. A partir de este momento, los alumnos realizan sus ejercicios y participan de vez en cuando en los foros que tengan asignados.

En caso de que se detecte la necesidad de un aprendizaje en habilidades directivas, preparamos sesiones presenciales de outdoor training o indoor, dependiendo de lo que se quiera conseguir, y reforzamos las ideas claves al cabo de 15 días con cursos muy breves. De esta forma, tratamos de generar un sistema que saque lo mejor de cada metodología.

¿En qué aventaja el modelo de enseñanza online al presencial?
El e-learning cubre determinadas áreas técnicas, cuyo aprendizaje no exige al alumno tener que desplazarse todos los días a un centro de formación. La flexibilidad de horario es otra ventaja; de hecho, el e-learning está contribuyendo a la conciliación de la vida laboral y profesional.

Por el contrario, existen disciplinas, como las técnicas de venta o las habilidades directivas, que requieren sesiones presenciales. Al final, son dos métodos y hay que coger lo mejor de cada uno. De ahí la importancia de la formación mixta.

¿Quiénes son los principales clientes de este método?
Las empresas, fundamentalmente, del sector de la banca, energético y de seguros, por tener muchas sucursales en el mundo, y la mediana y pequeña empresa, que está utilizando el sistema de formación continua online para sus trabajadores.

¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrentan las empresas especializadas en desarrollar formación online?En primer lugar, la innovación. Estamos ante una realidad que hay que reinventar día a día: es preciso generar nuevas ideas para plasmarlas en unos contenidos que resulten entretenidos. Pero además, es necesario que todos los fabricantes desarrollen contenidos con estándares comunes para que el cliente pueda utilizar cualquiera de ellos en su plataforma.