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DELEGADO/A COMERCIAL

SAICA multinacional líder en España en la fabricación de papel para cartón ondulado, con más de 8.000 empleados y presencia en España, Franc...

Técnico/a PRL

Ray Human Capital selecciona para su cliente, prestigioso Grupo Industrial Gallego, un/a Técnico/a PRL. El puesto de trabajo se ubicará en l...

Adjunto/a Consejero/a Delegado/a

Compañía nacional de ámbito internacional, líder en el sector seguros, ubicada en Barcelona. Se resposabilizará de proporcionar soporte a...

TÉCNICO COMERCIAL (DELEGACIÓN MADRID)

Profesional del sector del aluminio con amplia experiencia.

BRAND MANAGER -GRAN CONSUMO ALIMENTACIÓN

Importante compañía de Gran Consumo, sector alimentación, precisa incorporar un/a Brand Manager en dependencia del Director de Marketing. ...

REF 21 - COMERCIALES TECNICOS

Santangelo Ingeniería, empresa especializasa en automación industrial seleccionará: COMERCIALES con cartera de mercado propia, disponibil...

GERENTE CENTRO DISTRIBUCIÓN

Importante multinacional busca un Responsable para una de sus delegaciones de distribución especializada en productos de cerámica y pintura....

Agente comercial

Grupo Generali, atesora más de 179 años de experiencia, siendo uno de los principales grupos aseguradores y financieros a nivel mundial. Pre...

Generali | Vizcaya

INGENIERO/A DE SOTWARE SECTOR AUTOMOCION

UNIQUE selecciona ingenieros/as para incorporarse a destacada empresa internacional del sector de la construcción y desarrollo de maquinaria...

Unique | Madrid

Programadores y AP Java

Altare Servicios Profesionales selecciona para incorporar de manera estable a importantes proyectos dentro del sector programadores senior y...

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Thinking People
SANITAS
Hudson global resources
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SODEXO,Soluciones de Motivación
Saxo Bank a/s

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Miércoles, 16 de Mayo de 2012
¿Cómo son los recursos humanos en la empresa española?La gestión de personal ha sido la actividad central de este departamento, mientras que las labores de reclutamiento y selección han tenido menos desarrollo por la crisis. Los salarios, la fuga de talento o la ampliación de la edad de jubilación son cuestiones que deben estar ya sobre la mesa del área de personas. La actual coyuntura económica y su impacto en el mercado laboral hacen mella en la actividad de los departamentos de recursos humanos. ...
Miércoles, 16 de Mayo de 2012
Por qué los empleados tienen que estar motivadosLas compañías llevan años cultivando la implicación de sus trabajadores porque saben que un alto compromiso facilita la labor diaria, mejora el ámbito laboral y trae buenos resultados. También aumenta la satisfacción de los clientes y, por tanto, los beneficios. Las compañías con un alto nivel de compromiso entre los trabajadores generan dos veces más ingresos que las organizaciones con un índice bajo. Esta conclusión a la que ha llega la consult...
Miércoles, 16 de Mayo de 2012
Nueve de cada diez autónomos (un 88,4%) no ha contratado a ningún empleado en lo que va de año, según el último barómetro realizado entre los mes...
Miércoles, 16 de Mayo de 2012
Las claves para conseguir ahorrar en tu empresaLa puesta en marcha de un negocio y el día a día de su actividad no significa gastar sin mesura. Para controlar los costes se debe comprar lo nec...
Miércoles, 16 de Mayo de 2012
Con el cómic 'Las historias de Leo y su búsqueda de empleo' se pretende relatar mensualmente los problemas a los que se enfrentan los parados en ...

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Expansión & Empleo convoca la IX edición de los Premios E&E a la Innovación en Recursos Humanos. Desde su puesta en marcha hace ya nueve años, estos galardones se han convertido en el punto de referencia nacional al rec...
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Cuando la salud se convierte en excusa. Esquelas falsas por fallecimientos de familiares, empleados deprimidos que, sin embargo, son descubiertos bailando en discotecas o enfermos de lumbalgia que se...
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Las entidades financieras de nuestro país viven un momento histórico de cambio que implica importantes procesos de adaptación _para sus profesionales y para los jóvenes graduados que desean desarroll...

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