Santangelo Ingeniería, empresa especializasa en automación industrial seleccionará: COMERCIALES con cartera de mercado propia, disponibil...
Importante compañía de Gran Consumo, sector alimentación, precisa incorporar un/a Brand Manager en dependencia del Director de Marketing. ...
Profesional del sector del aluminio con amplia experiencia.
Compañía nacional de ámbito internacional, líder en el sector seguros, ubicada en Barcelona. Se resposabilizará de proporcionar soporte a...
SAICA multinacional líder en España en la fabricación de papel para cartón ondulado, con más de 8.000 empleados y presencia en España, Franc...
Ray Human Capital selecciona para su cliente, prestigioso Grupo Industrial Gallego, un/a Técnico/a PRL. El puesto de trabajo se ubicará en l...
Integrado en la estructura de sus oficinas bancarias situadas en la zona territorial de Cataluña, se responsabilizará principalmente, de la ...
Multinacional sector consumo.Reportando al Director de Marketing el candidato se responsabilizará de gestionar la estrategia de captaci...
Lider en su sector.La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones: - Control y revisión de facturas. - Seguimiento d...
Importante empresa del sector fotovoltaico, con presencia internacional. Evaluación y estudio de futuros proyectos solares. Desarrollo...
La gestión de personal ha sido la actividad central de este departamento, mientras que las labores de reclutamiento y selección han tenido menos desarrollo por la crisis. Los salarios, la fuga de talento o la ampliación de la edad de jubilación son cuestiones que deben estar ya sobre la mesa del área de personas.
La actual coyuntura económica y su impacto en el mercado laboral hacen mella en la actividad de los departamentos de recursos humanos. ... 
Las compañías llevan años cultivando la implicación de sus trabajadores porque saben que un alto compromiso facilita la labor diaria, mejora el ámbito laboral y trae buenos resultados. También aumenta la satisfacción de los clientes y, por tanto, los beneficios.
Las compañías con un alto nivel de compromiso entre los trabajadores generan dos veces más ingresos que las organizaciones con un índice bajo. Esta conclusión a la que ha llega la consult... 
La puesta en marcha de un negocio y el día a día de su actividad no significa gastar sin mesura. Para controlar los costes se debe comprar lo nec... 
